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柯文哲又佔據新聞版面了，不過應該是說，柯文哲沒有新聞，才是新聞。就如他很愛引用的一句話：「愛的相反詞不
柯文哲對於他自己能當選台北市長的原因，他說的很對，他會被人民選擇，是人民對現狀的絕望。他在台北市長選舉時說，他要推倒由於意識形態的對立在這座城市所豎起的一道隱形而冰冷的高牆，他要結束對立、結束叫罵、結束仇恨，在高牆倒下的那一刻，這塊土地將重新升起愛與和平。這是他宣告的價值，選民相信且選擇了他當選市長。
但是政治人物也通常是務實的，沒有下一次的勝選，所謂的理想價值，不過是腦中幻影。總是自稱現實主義者的柯文哲，不可能不理睬這種現實。因此，一個政治人物最大的考驗，其實就是在自己宣告的理想跟為了勝選所做的政治動作之間，如果有衝突，如何在理想與電動 自慰勝選中做抉擇，是選擇堅持理想，還是在勝選的誘惑之下，細膩操作，施展政治騙術。
關於柯文哲說蔡政府放他一個人在雙城論壇及世大運對付「阿共仔」，在對這件事做評論之前，我們要清楚，「臺北上海雙城論壇」美其名是城市交流，本質就是政治秀場，是郝龍斌在2010年開始舉辦。而在2014年當選台北市長的柯文哲選擇繼續延續，他肯定不是因為該論壇對台北市有多好，是因為台北市藍大於綠，這秀場是要來服務藍色市民，要給藍色市民看的戲。那為什麼要特別服務藍色市民，不是要推倒高牆嗎?因為從過去陳水扁連任失敗的例子就知道，再高的市長施政滿意度，也不代表能連任。
因此，縱然今年雙城論壇的舉辦時間點非常敏感，就在巴拿馬斷交之後，柯文哲當時直言巴拿馬與台灣斷交「不意外」，不會影響雙城論壇，他仍然親自出席。因為柯文哲心裡很清楚，這齣政治秀場不能停，不出席的代價太高。
既然雙城論壇是柯文哲在台北市服務藍色市民所自己搭起來的舞台，怎麼能怪蔡政府不理不睬？對中央政府來說，這不就只是地方政府的兩岸交流而已嗎?柯文哲說他有把雙城論壇的講稿提供給國安會，卻被已讀不回，放他一個人去對付老共，不論是否真有此事，至少他希望人民認為是真的。因為柯文哲是想要告訴民眾，他是開放的，而民進黨是反中的，他是務實的，而民進黨是充滿意識形態的。
柯文哲利用藍綠的意識形態，來強化他的非藍非綠政治形象，只要藍綠越對立，就對他越有利，高牆豎得越高，他的支持度就越高。
此外，柯文哲有意無意拋出總統選舉層級的兩岸話題，也是一種「我能挑戰2020總統選舉」的政治放話，目的是要民進黨棄攻台北市長。因為柯文哲要連任台北市長的最大籌碼，不是他的高滿意度，是民進黨的不推代表參選，而民進黨考慮是否推代表參選，除了考量柯文哲是不是比民進黨候選人更有機會勝選以外，更重要是希望他不要在2020總統選舉攪局，這當然不是真的看得起他能打贏蔡英文當選總統，但他絕對有讓民進黨失去執政權的能耐。
總而言之，這一回柯文哲明顯操作過頭了，看來他沒他說的那樣灑脫，他並不想落選回去做醫生。奉勸柯文哲，回歸台北市政，用市政成績立足政壇，才是你所宣稱要帶來的改變，也才不會辜負大家對你的愛與支持!
●作者：島島／資深政治評論家。
●本文為作者評論意見，不冬月楓代表《NOWnews今日新聞》立場。
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一例一休制度上路將滿 3 季，人力銀行今( 22 )日公布最新調查，分別有 75.6% 、62.9% 的企業與勞工對新制不滿。其中，近 6 成企業透露，一例一休導致人事總成本增加，因此，近 4 成考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
一例一休制度即使已走過「宣傳期」、「輔導期」， yes123 求職網調查，仍有 75.6% 的企業對新制不滿意，高於前季的 72.3% ，並有高達 88.4% 的企業認為需要修法，比例也高於前季。另一方面，勞工對一例一休不滿意的比例也達到 62.9% ，高於前季的 53.9% ，同時， 75.6% 的上班族認為需要修法。
此外， 58.1% 的企業透露，今年前 3 季的人事總成本比去( 2016 )年同期增加，即使賴揆已醞釀修法，但自認成本提高的公司中， 38% 表示，考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
情趣內衣褲推薦商店在行政院長賴清德上任後，上班族最期待解決的議題是「處理低薪問題」( 46.5% )、「處理房價問題」( 31% )、「處理凍薪問題」( 28.2% )，均與「收入高低」有直接關係。在軍公教明年帶頭調薪 3% 下， 27.9% 的企業表示會「考慮跟進」調高所有員工的薪資。
至於資方最期待新任閣揆賴清德解決的問題集中在「五缺」議題中，依序為：「缺人才」( 69.8% )、「缺工」( 38.4% )、「缺電」( 36% )，以及「缺水」( 27.9% )、「缺地」( 14% )。
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